Diferencia entre revisiones de «ManuelRomero/proyectos/Condicionantes»
De WikiEducator
Línea 5: | Línea 5: | ||
<div class="slides layout-regular template-default"> | <div class="slides layout-regular template-default"> | ||
+ | <!--1--> | ||
<div class="slide"> | <div class="slide"> | ||
=== PREGUNTA SOBRE EL ESFUERZO === | === PREGUNTA SOBRE EL ESFUERZO === | ||
Línea 16: | Línea 17: | ||
</div> | </div> | ||
+ | <!--2--> | ||
<div class="slide"> | <div class="slide"> | ||
=== Leyes de gestión de proyectos === | === Leyes de gestión de proyectos === | ||
Línea 23: | Línea 25: | ||
</div> | </div> | ||
+ | <!--3--> | ||
<div class="slide"> | <div class="slide"> | ||
=== Leyes de gestión de proyectos === | === Leyes de gestión de proyectos === | ||
Línea 29: | Línea 32: | ||
*Si se permite que el contenido del proyecto cambie libremente, la velocidad de cambio excederá a la velocidad de progreso. | *Si se permite que el contenido del proyecto cambie libremente, la velocidad de cambio excederá a la velocidad de progreso. | ||
</div> | </div> | ||
− | + | <!--4--> | |
<div class="slide"> | <div class="slide"> | ||
=== Algunas ideas sobre proyectos === | === Algunas ideas sobre proyectos === | ||
*Cuando hay que repartir esfuerzo entre personas | *Cuando hay que repartir esfuerzo entre personas | ||
{{Pregunta|¿cuántas horas necesitarías para hacerlo entre 4? ¿y entre 6?}} | {{Pregunta|¿cuántas horas necesitarías para hacerlo entre 4? ¿y entre 6?}} | ||
+ | </div> | ||
+ | <!--5--> | ||
+ | <div class="slide"> | ||
;The Mythical Man-Month | ;The Mythical Man-Month | ||
− | + | *Nuestras técnicas de estimación, construidas alrededor de contabilidad-de-costes, confunden esfuerzo y progreso. | |
− | + | *El mes-hombre es un mito engañoso y peligroso, pues implica que los hombres y los meses son intercambiables. | |
− | + | *Partir una tarea entre múltiples personas ocasiona esfuerzo extra en comunicación y formación. | |
− | + | *Añadir más gente a un proyecto de software incrementa el esfuerzo total necesario en tres formas: el trabajo y disrupción de la repartición misma, formar al nuevo personal e intercomunicación añadida. | |
+ | </div> | ||
+ | <!--5--> | ||
+ | <div class="slide"> | ||
{{Definicion|Ley de Brooks: Añadir esfuerzo humano a un proyecto de software tardío, lo hace más tardío. }} | {{Definicion|Ley de Brooks: Añadir esfuerzo humano a un proyecto de software tardío, lo hace más tardío. }} | ||
</div> | </div> |
Revisión de 21:37 14 may 2014
Trabajo en proceso, espera cambios frecuentes. Tu ayuda y retroalimentación son bienvenidos. Ver página de charlas. |